Главные вызовы в области поиска, развития и удержания кадров обсудили в областной столице
16 апреля в Вологде состоялся III Межрегиональный форум руководителей кадровых служб предприятий. Форум прошел в рамках регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства Работа России. Время возможностей. Организатором мероприятия выступил Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области.
Реализация национального проекта Кадры требует консолидации всех сторон: государства, бизнеса и системы образования. На прошедшем форуме мы не просто говорили о целях мы показали конкретные инструменты. От внедрения профстандартов до поддержки наставничества. Сегодня важно не закрывать горящие вакансии, а строить долгосрочный кадровый фундамент экономики региона, отметил министр труда и социальной защиты области, региональный координатор проекта партии Единая Россия Моя карьера с Единой Россией Александр Ершов.
В программу форума вошли: пленарная сессия с участием Правительства Вологодской области, презентации успешных HR-кейсов компаний федерального уровня (Технониколь, ФосАгро, Tele2), разборы от лидеров индустрии HeadHunter и Moscow Business School. Участники высоко оценили формат живого общения с экспертами.
Несмотря на замедление экономического роста, рынок труда остаётся сверхнапряжённым. Бизнес активно инвестирует и в подготовку своих сотрудников, и в целом в систему профобразования, но и этого недостаточно. Наш форум это место концентрации работающих рецептов. К примеру, в формате менторских гостиных специалисты по юридической поддержке, цифровизации и организации социальной работы в коллективе разобрали реальные задачи от HR-директоров предприятий. Благодарим всех партнеров и участников Форума за внимание к острой теме, подчеркнул генеральный директор Союза промышленников и предпринимателей Вологодской области Александр Быков.
Лейтмотив Кадрового форума в этом году максимальная актуальность и реальная польза от представленных инструментов. Именно поэтому среди заявленных тем работа с кадрами в эпоху искусственного интеллекта, трансформация рынка труда и глобальная перестройка подходов в формировании HR-бренда, поиск персонала с применением цифровых инструментов и даже психологическая поддержка персонала как стратегическая инвестиция.
Партнером форума выступила компания ФосАгро, которая является одним из крупнейших работодателей региона и ярчайшим примером социально ответственного бизнеса. ФосАгро системно работает над благополучием своих сотрудников, членов их семей и жителей наших регионов. Комфортабельные базы отдыха, бассейны, корпоративные жилищные программы и бесплатные интерактивные музеи все это сегодня социальный стандарт компании, который год от года только развивается. На предприятиях ФосАгро созданы все условия для реализации себя не только как профессионала, но и в спортивной, волонтерской и творческой деятельности. Со своей стороны мы убеждены, что все это помогает нашим сотрудникам оставаться здоровыми и активными, работать эффективно и максимальной отдачей, отметил директор Департамента по социальной политике АО Апатит (входит в Группу ФосАгро) Дмитрий Калюков.