Александр Ершов

В 2026 году вступили в силу новые меры, направленные на защиту трудовых прав работников и борьбу с нелегальной занятостью. Изменения касаются как работодателей, так и тех, кто работает без официального оформления.

Теперь у Государственной инспекции труда появились дополнительные основания для внеплановых проверок работодателей, которые подменяют трудовые отношения сотрудничеством с самозанятыми, отметил министра труда и социальной защиты Александр Ершов. Работодателям важно помнить, что любые трудовые отношения должны оформляться в письменной форме в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Подмена трудового договора договором с самозанятым недопустима, если человек выполняет постоянную работу, соблюдает правила внутреннего распорядка и использует оборудование работодателя. За нарушение законодательства предусмотрена административная ответственность.

Работодатели, у которых выявлены факты нелегальной занятости, включаются в публичный реестр Роструда, что может повлечь ограничения при получении мер государственной поддержки, участии в госзакупках и увеличение числа проверок.

Жителям области напоминают, что трудовой договор гарантирует право на оплату больничных, отпуск, пенсионные отчисления и другие социальные гарантии.