Активные меры содействия занятости
В рамках федерального проекта Активные меры содействия занятости национального проекта Кадры служба занятости помогает людям реализовать себя в профессии и найти работу с учетом их возможностей. Так, например, многодетная мама Елена Корепина, несмотря на ограничения по здоровью, смогла трудоустроиться менеджером.
История Елены показывает, как важно объединять возможности государства, службы занятости и работодателей. Благодаря социальному контракту на трудоустройство и участию в федеральном проекте она получила возможность найти работу, а работодатель создать для нее комфортные условия труда, отметил министр труда и социальной защиты области Александр Ершов. Сегодня Елена активно работает с клиентами, ведет социальные сети, проявляет инициативу и вносит свой вклад в развитие компании. Это хороший пример того, как государственная поддержка помогает человеку реализовать себя и быть востребованным на рынке труда.
Елена Корепина многодетная мама, у нее трое несовершеннолетних детей. Она имеет инвалидность II группы: ограничения по здоровью связаны с нарушениями функций конечностей и сердечно-сосудистой системы. Несмотря на это, женщина продолжала искать работу и верить в успех.
Путь к новому этапу в жизни начался с обращения в службу занятости. Женщина получила социальный контракт на трудоустройство. После трех месяцев поиска по направлению центра занятости она пришла к индивидуальному предпринимателю Власенко А. И. на вакансию менеджера.
Благодаря федеральному проекту работодатель смог создать для нее комфортные условия труда и оборудовать рабочее место всем необходимым от удобной мебели до современной техники. Опыт работы менеджером у женщины уже был, поэтому она быстро вошла в рабочий ритм.
Сейчас в ее обязанности входит работа за компьютером и взаимодействие с клиентами: Елена организует встречи на территории заказчиков, готовит договоры и доставляет документы. Кроме того, Елена ведет социальные сети, ищет новых клиентов и публикует полезную информацию.
По словам Елены, работа ей нравится. Она не просто выполняет свои обязанности, но и проявляет инициативу, заинтересована в результате. Работодатель также доволен ее вовлеченностью и результатами, рассчитывает на долгое и плодотворное сотрудничество.
В ИП Власенко А. И. отмечают, что участие в проекте позволило оборудовать рабочее место для человека с инвалидностью. Такая поддержка становится вкладом не только в социальную сферу, но и в развитие бизнеса, поскольку в команду приходит ответственный и мотивированный сотрудник, готовый расти и приносить пользу, добавили в министерстве труда и социальной защиты области.