Легализация трудовых отношений, своевременная выплата заработной платы и защита трудовых прав граждан остаются важными задачами в сфере социально-трудовых отношений.
В 2026 году усилены меры по выявлению нелегальной занятости и неправомерной подмены трудовых отношений договорами с самозанятыми.С 10 января 2026 года действуют новые признаки нелегального привлечения самозанятых, при наличии которых возможно проведение внеплановых контрольных мероприятий.С 16 февраля 2026 года расширен перечень сведений, которые налоговые органы передают в комиссии по противодействию нелегальной занятости и территориальные органы Роструда.
За уклонение от оформления трудового договора предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. Также возможны доначисление налогов и страховых взносов, налоговые санкции, а при наличии состава преступления уголовная ответственность.
С 1 января 2025 года Роструд ведёт реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.Эффективное противодействие нелегальной занятости зависит от ответственной позиции и работников, и работодателей.Соблюдение трудового законодательства основа стабильности, защиты прав работников и ответственного ведения бизнеса.