Александр Ершов

С 1 сентября вступили в силу изменения в правилах выполнения работодателями квоты для приёма на работу инвалидов. Поправки внесены постановлением Правительства РФ. Региональное законодательство приведено в соответствие с новыми федеральными нормами.

Одно из главных изменений касается расчёта квоты по местонахождению подразделения. Теперь квота считается отдельно для каждого обособленного подразделения по законам того региона, где оно находится. Раньше по такому принципу квоты определяли только для представительств и филиалов, а теперь для всех обособленных структурных подразделений, прокомментировал министр труда и социальной защиты области Александр Ершов. Это упрощает работодателям выполнение установленных требований.

Если головной офис компании в Вологде, а подразделение в другом регионе, работники этого подразделения не учитываются при расчёте квоты по головной организации. Квота для вологодского подразделения рассчитывается по областному законодательству 2% от среднесписочной численности за предыдущий квартал.

Второе изменение двойной зачёт при трудоустройстве отдельных категорий инвалидов. Трудоустройство инвалида I группы или ветерана боевых действий участника СВО засчитывается как два рабочих места в счёт квоты. Перечень категорий инвалидов, при приёме которых исполнение квоты считают кратным двум местам, расширен. В список добавили инвалидов из числа ветеранов боевых действий, которые с 1 октября 2022 года до 1 сентября 2023 года заключили соглашения с Минобороны и выполняли задачи в спецподразделениях воинских частей в ходе СВО. Правило о двойном зачёте для ряда ветеранов уже применяется с 20 ноября 2025 года, а с 1 сентября 2026 года оно расширяется на указанную категорию.